Page 86 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）

予以纠正。复查、复核机构经审理认定处理决定事实清楚、

处理恰当的，应予以维持。

（七）内部处理决定落实后，因复查、复核、违规行为

影响变化或发现新的证据等原因需改变处理决定的，应重新

印发新的决定文件，并说明与原决定之间的关系。

1.撤销处理决定。应在原处理决定公布范围内为其恢复

名誉。原决定对职级待遇产生影响的，应恢复该员工的职级、

薪酬待遇，按照原职务、职级等级安排相应的岗位；有经济

处理且已执行的，应予以返还。

2.减轻处理决定。原决定影响期尚未结束且未能覆盖新

决定影响期的，应按照新决定影响期继续执行剩余期限；已

执行的原决定影响期已覆盖新决定影响期的，影响期停止。

原决定经济处理重于新决定的，差额部分应予以补发。

3.加重处理决定。由轻微违规积分调整为批评教育、处

分、其他处理或由批评教育调整为处分或其他处理的，严格

按照本办法程序执行，并按照差额补充经济处理。由告诫调

整为通报批评的，影响期限和限制不变，按照差额补充经济

处理。在原处分基础上加重处理的，应充分考虑原决定和新

决定的处理影响期限和限制，如处理影响期限和限制相同，

则不因调整处理决定重新计算影响期限和限制；如新的影响

期限和限制不同，应在原影响基础上补齐影响期限和限制，

同时应按照差额补充经济处理。

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