Page 80 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）

劳务派遣人员、外包单位人员依据本办法未达到给予开

除或解除劳动合同处理情形的，若经过综合研判，其行为不

适合继续参与代理金融业务运营的，但其行为表明不适合继

续参与代理金融业务运营的，可将其处理意见和建议移交其

劳动关系所在单位，责成妥善处理，并将处理情况在一个月

内反馈邮政企业。

第三方合作单位人员参照外包单位人员处理。

第一百四十四条 处分决定应归入人事档案。

第一百四十五条 国家法律、法规、规章及监管规定有规

定的违法违规行为，按有关规定执行。在执行有关规定的同

时，如有必要给予内部处理的，按照本办法予以处理。

第一百四十六条 本办法未列入的违规行为，邮储银行或

邮政公司相关制度有规定的，按有关规定执行；没有规定的，

应比照本办法相近条款进行处理。本办法执行过程中存在的

有关问题，可依照、参照集团公司及邮储银行对违规行为处

理办法进行解释说明的相关规章制度执行。

第一百四十七条 本办法自 2023 年 2 月 1 日起施行，《中

国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》（中

国邮政〔2019〕491 号）同时废止。

第一百四十八条 本办法施行前，已处理的违规行为如需

进行复查复核，适用当时的规定。尚未处理的，如果行为发

生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照当

时的规定处理；如果行为发生时的规定认为是违规的，依照

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