Page 56 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）

第八节 违反重要岗位轮换、履职回避、行为排查、职业

操守规章制度的行为及处理

第一百〇五条 违反履职回避管理规定，有下列情形之一

的，给予违规员工告诫或通报批评处理，情节严重或后果严

重的，给予警告至降级处分：

（一）迟报、瞒报、漏报、错报回避关系范围信息的。

（二）员工办理重点业务时，未按规定进行业务回避，

违规参与有关调查、讨论、审核、决定，或以任何方式施加

影响的。

（三）其他违反履职回避管理规定的行为。

第一百〇六条 违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，

有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节

严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：

（一）未经批准，未按规定落实重要岗位轮换工作的。

（二）被轮岗或强制离岗人员影响接岗人员正常工作

的。

（三）其他违反重要岗位轮换和强制休假管理规定的行

为。

第一百〇七条 违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，

拒不执行上级关于重要岗位轮换和强制休假决定的，给予违

规员工降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，给予开除

处分，或解除劳动合同。

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