Page 65 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）

（十四）违反现金交接规定，网点人员接受和执行在非

现金区进行款箱交接等违规安排且不检举的。

（十五）聘用或安排存在不良操守等不符合安保押运资

质的外包人员从事邮政金融安保押运、运钞车驾驶、现金交

接、金库值守、安全保卫、值班室值班等工作。

（十六）违规使用大功率电器以及在办公场所、营业厅

内、监控室内吸烟造成不良后果的。

（十七）未落实消防管理制度发生火灾事故，造成人员

伤亡或财产损失的。

第一百一十七条 违反司法查询管理规定，推诿、拒绝有

权机关查询、冻结、扣划要求的，给予违规员工告诫或通报

批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。

第十一节 违反信息科技管理规章制度的行为及处理

第一百一十八条 违反信息科技管理规定，有下列情形之

一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严

重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：

（一）在生产终端上使用与业务无关软件或进行与工作

无关操作的。

（二）私自修改应用系统及网络系统安全设置的。

（三）擅自对账务、信息进行处理，或擅自编制、使用、

修改业务应用程序、调整系统参数和业务数据的。

（四）未经审批，私自在邮储银行网络系统内开设游戏

— 62 —