Page 72 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）
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第一百二十八条 违反重要信息报送规定，有下列情形之
一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严
重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：
（一）对信访、案件调查等各类调查发现问题瞒报、迟
报的。
（二）案件信息、员工信息瞒报、迟报、漏报的。
（三）违反疫情防控管理规定，应报告未报告的。
（四）其他违反重要信息报送规定的行为。
第一百二十九条 违反信息安全保护规定，有下列情形之
一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严
重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：
（一）未按规定收集、使用、保管客户信息，或过失造
成客户信息泄露、遗失，造成不良影响的。
（二）出现客户信息泄露、丢失风险或问题时，未及时
采取补救措施，造成不良后果的。
（三）其他违反信息安全保护规定的行为。
第一百三十条 违反新闻宣传、声誉风险管理等品牌工作
规定，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，
情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动
合同：
（一）违反邮储银行或邮政企业发布的新闻宣传及声誉
风险管理相关制度、规定和上级机构统一提出的新闻宣传及
舆情工作要求，对邮储银行或邮政企业声誉造成不良影响
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