Page 22 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）
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（四）监督检查工作严重失误，重大问题应发现但未发
现,或发现问题后，查处整改工作不力，以及在整改中弄虚
作假，导致损失或风险隐患严重扩大的。
（五）向外部公司及人员支付费用“买余额”冲刺时点
违规吸存的。
（六）对已发现的重大问题和风险隐患迟报、瞒报或未
采取措施，导致引发案件、案件风险事件、企业资金损失、
客户上访、负面舆情等不良后果的。
（七）未及时处置已发现的案件风险线索或对疑似作案
人员“一开了之”，导致引发案件、案件风险事件、企业资
金损失、客户上访、负面舆情等不良后果的。
（八）其他管理严重失误的行为。
第四十二条 领导人员违反重要岗位分岗作业规定，有
下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果
严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：
（一）重要业务操作岗位、重要业务流程设置没有做到
岗位之间、部门之间相互监督制约的。
（二）安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未
能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员混岗、
串岗、交叉操作的，或干扰轮岗、交流的。
（三）对不能分岗作业的重要岗位，没有采取双人临岗
或其他必要的监控防范措施的。
（四）安排不符合从业资质的人员在网点担任重要岗位
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