Page 23 - 中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）

员工的管理者或实际从事重要岗位员工的管理工作，造成网

点人员混岗、串岗、交叉操作的，或造成岗位互控失效的。

（五）其他违反重要岗位分岗作业规定的行为。

第四十三条 领导人员或网点负责人授意、指使、强令、

胁迫员工简化或变通业务操作程序的，给予警告至记大过处

分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除

劳动合同。

第四十四条 领导人员或网点负责人授意、指使、强令、

胁迫员工账外吸存、充当资金掮客、拆入拆出资金等账外经

营活动的，给予降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，

给予开除处分，或解除劳动合同。

第四十五条 领导人员或网点负责人授意、指使、强令、

胁迫财会人员从事下列行为之一的，给予降级至撤职处分，

情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同：

（一）伪造、变造会计凭证、账簿的。

（二）隐匿、销毁依法应保存的会计凭证、账簿、财务

会计报告的。

（三）编造假账、假表、假数据的。

（四）乱用会计科目、乱调账表、乱列成本开支的。

（五）违规填制凭证冲账的。

（六）转移、虚减、隐瞒或虚增存款的。

（七）隐瞒或有负债的。

第四十六条 领导人员授意、指使、强令、胁迫代理金

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